Kurzinformationen

  • Einsatzort: Bad Oldesloe
  • Befristung: Feste Anstellung
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Bereich: Pflege
  • Einstieg: Berufserfahrene
  • Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Stefan Tews

04531 165- 105

Segeberger Straße 40

23843 Bad Oldesloe

Pflegefachkräfte im Nachtdienst (m/w/d)

  • Bad Oldesloe
  • Vollzeit
  • Stellen-ID:

Das bieten wir Ihnen

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Nachtarbeit
Zuschläge für Überstunden
Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Springerprämie
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Betriebliche Altersvorsorge
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
Anerkennung von Vordienstzeiten
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Flexible Arbeitszeiten
Dienstfahrrad

Über uns

Unterstützen Sie unser Team in Bad Oldesloe ab sofort als Pflegefachkraft im Nachtdienst (m/w/d) mit 35 Stunden pro Woche bis Vollzeit.

Das erwartet Sie

  • Sie setzen das bestehende Pflege- und Betreuungskonzept um und führen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer Qualitätsrichtlinien durch.
  • Sie führen eigenverantwortlich die Pflegedokumentation (digital) und erstellen Maßnahmepläne nach Strukturmodell.

Das zeichnet Sie aus

  • Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Krankenpfleger
  • Empathie für Seniorinnen und Senioren und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen
  • Gute EDV-Kenntnisse

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Stefan Tews | Einrichtungsleiter | +49  4531-165 0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung (40 Std./Woche) nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter (Stand 01.01.2025):

  • Grundgehalt: 3.604,94  - 3.984,41 EUR brutto + Zuschläge

Wer wird sind

Johanniter-Haus am Königsteich

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Haus am Königsteich in Bad Oldesloe liegt ruhig und gut angebunden direkt am malerischen Königsteich. Es verfügt über 97 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume wie der Johannissaal und der lichtdurchflutete Wintergarten. Bei schönem Wetter lädt der liebevoll angelegte Außenbereich zum Flanieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Das bieten wir Ihnen

  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub 
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
  • Springerprämie
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Dienstfahrrad