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Kurzinformationen

  • Einsatzort: Gronau (Leine)
  • Befristung: Feste Anstellung
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Bereich: Pflege und Gesundheit
  • Einstieg: Auszubildende
  • Stellen-ID:

Jetzt bewerben

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Ihr Ansprechpartner

Angelika Ernst

0518290887610

Junkernstr., 6

31028 Gronau (Leine)

Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann

  • Gronau (Leine)
  • Vollzeit
  • Stellen-ID:

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Ausbildungsvergütung
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Vermögenswirksame Leistungen

Über uns

Das Johanniter-Stift Gronau sucht laufend Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann in der stationären Langzeitpflege.

Das erwartet Sie

  • 3-jährige Ausbildung, die von einer qualifizierten Praxisanleitung begleitet wird
  • Die praktische Ausbildung findet überwiegend im Johanniter-Stift in Gronau statt
  • Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychatrie
  • Theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule mit den Schwerpunkten Pflege, Medizin, Sozialpsychologie und Recht
  • Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem sinnstiftenden Beruf mit und für Menschen

Das zeichnet Sie aus

  • Realschulabschluss oder Hauptschlabschluss mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung beziehungsweise der 1-jährigen Ausbildung zur/zum Altenpflegehelfer/-in
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Respekt vor der Würde jedes Menschen
  • Lust am Lernen und Übernahme von Eigenverantwortung

Was Sie noch wissen sollten

Für alle fachlichen oder stellenbezogenen Fragen, kontaktieren Sie bitte direkt die Einrichtung:

Angelika Ernst | Einrichtungsleiterin | 05182 90887-0

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Gehaltsangaben:

Bezahlung nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter, Gehaltsbeispiel: 1. Jahr: 1.377,86 EUR; 2. Ausbildungsjahr: 1.465,80 EUR; 3. Jahr: 1.583,06 EUR

Wer wird sind

Johanniter-Stift Gronau

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Stift Gronau liegt zentrumsnah in idyllischer Umgebung. Es verfügt über 83 moderne Pflegeplätze – darunter eine Wohngemeinschaft für demenziell Erkrankte – und 12 betreute Wohnungen. Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt unser großer Garten mit hübschen Wegen und Terrassen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Wir bieten

  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub 
  • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
  • Springerprämie
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Dienstfahrrad