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Kurzinformationen

  • Einsatzort: Heubach
  • Befristung: Feste Anstellung
  • Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
  • Bereich: Pflege und Gesundheit
  • Einstieg: Berufserfahrene
  • Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Stephanie Bohn

Pflegefachfrauen/ Pflegefachmänner (m/w/d)

  • Heubach
  • Voll- oder Teilzeit
  • Stellen-ID:

Über uns

Das Johanniter-Pflegewohnhaus Kielwein sucht ab sofort Pflegefachfrauen/ Pflegefachmänner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Wow! Herzlichen Glückwunsch! Du gehörst zu den ersten Jahrgängen, die die generalistische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben. Mit Deiner Expertise stehen Dir viele Möglichkeiten offen.

das erwartet dich

Du willst jetzt loslegen und dein vielfältiges Wissen anwenden. Die Altenpflege und der soziale Kontakt zu den Seniorinnen und Senioren haben Dir während der Ausbildung am besten gefallen. Bei uns schenkst Du durch Deine Arbeit den Menschen Lebensfreude und Lebensqualität.

das zeichnet dich aus

  • Du hast Freude daran, mit älteren Menschen zu arbeiten und ihnen mit deiner Arbeit Lebensqualität zurückzugeben
  • Du hast einen staatlich anerkannter Abschluss zur/zum Pflegefachfrau/-mann
  • Du arbeitest gern in einem Team mit netten Kollegen

das solltest du noch wissen

Unsere Leistungen für Dich:

  • Dein Grundgehalt liegt am Start bei 3.514 bis 3.984 €. Dazu kommen Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen und weitere Extras.
  • Wir machen Vollzeit oder Teilzeit möglich.
  • Wir begleiten Dich in Deiner Einarbeitungszeit, damit du bald drauf hast, was du im Arbeitsalltag brauchst. So bist du schnell bei uns im Team zuhause.
  • In unseren Workshops erarbeitest Du gemeinsam mit Deinen Kollegen fachliches Wissen und knüpfst nebenbei viele Kontakte in der Johanniter-Gemeinschaft.
  • Neue Anregungen bekommst Du durch interessante Seminare.
  • Du findest eine tolle Schichtbesetzung und hast Zeit für deine Arbeit.
  • Klar unterstützen wir Dich, wenn Du Karriere machen möchtest und Dich fachlich und persönlich weiterentwickeln willst.
  • Gemeinsam mit der Gesundheitskasse AOK stehen Dir vielfältige Angebote für deine Gesundheitsförderung offen.
  • Hol Deine Lieblingskollegin/-kollegen gerne nach. Bei „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ winkt eine Prämie von 1.500 € oder 1.300 € und ein zusätzlicher Urlaubstag.

 

Was nützt Dir ein Wechsel zu den Johannitern?

  • Du entwickelst dich persönlich und fachlich weiter.
  • Du hast die Chance auf eine qualifizierte berufliche Weiterentwicklung.
  • Du hast einen Job in einer sicheren Zukunftsbranche und eine sichere tarifgebundene Bezahlung mit garantierten Gehaltssteigerungen.
  • Du kannst Mitglied der Johanniter Schwesternschaft werden, die dich in deiner Entwicklung mit tollen Seminaren fördert.

wer wir sind

Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein, Heubach

Suchst Du eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeitest Du gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Du beruflich vorankommen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Pflegewohnhaus Haus Kielwein liegt ruhig und zentral in Heubach mit Blick auf den Hausberg Rosenstein. Es verfügt über 62 moderne Pflegeplätze und acht Plätze in der Tagespflege, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Zahlreiche Terrassen und hübsche Wege durch den geschützten Garten laden zum Spazieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Deiner Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 90 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

 

Du möchtest mehr über die Johanniter-Pflegewohnhäusern erfahren? Dann besuch doch mal unsere Karriereseite und lerne uns und unser Team kennen!

Hier gehts zur Karriereseite

das bieten wir dir

  • Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 32 Tage Urlaub (5,5 Tage Woche)
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Nutzung der hauseigenen Kneippanlage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeitendenfeste
  • Rabatte für Sport- und Gesundheitsangebote