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Kurzinformationen

  • Einsatzort: Lüdenscheid
  • Befristung: Feste Anstellung
  • Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
  • Bereich: Pflege und Gesundheit
  • Einstieg: Berufseinsteiger
  • Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Floyd Johnson

02351-5677-30

Hagedornskamp 11-15

58507 Lüdenscheid

Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

  • Lüdenscheid
  • Voll- oder Teilzeit
  • Stellen-ID:

Das bieten wir Ihnen

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Nachtarbeit
Zuschläge für Überstunden
Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Springerprämie
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Betriebliche Altersvorsorge
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
Anerkennung von Vordienstzeiten
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Flexible Arbeitszeiten
Dienstfahrrad

Pflegefachkräfte (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

Wir suchen im Johanniter-Haus Lüdenscheid Pflegefachkräfte in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab sofort

Nah am Menschen arbeiten und offen für neue Begegnungen sein: Daraus erwachsen im freundlichen Miteinander neue Kräfte. Nutzen Sie bei uns in der Pflege Ihre Freiräume im Einklang mit Ihren Bedürfnissen.

Das erwartet Sie

• Fachgerechte Durchführung und Dokumentation von Pflege- und Betreuungsleistungen computergestützt
• Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung eines eigenständigen Lebens
• Beratung von Pflegebedürftigen und Angehörigen
• Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger,
Krankenschwester/-pfleger und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Gute Kenntnisse in der Umsetzung von Expertenstandards
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
• Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Das sollten Sie noch wissen

Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:

Olga Heimann, Pflegedienstleitung
Johanniter-Haus Lüdenscheid
Hagedornskamp 11-15
58507 Lüdenscheid
Tel.: 02351 56773-0

Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter):

3.620,17 EUR Einstiegsbruttogehalt + Zuschläge

Wer wir sind

Johanniter-Haus Lüdenscheid

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Haus Lüdenscheid liegt zentrumsnah in einer ruhigen Seitenstraße. Es verfügt über 74 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume wie Nostalgiebad, Nordseebad, Dachterrasse oder Restaurant. Bei schönem Wetter lädt der Garten mit großer Terrasse und einem Teich mit Springbrunnen und Fischen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Das bieten wir Ihnen

•  Attraktive Vergütung
•  13. Monatsgehalt
•  30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
•  Möglichkeit der Entgeltumwandlung
•  Betriebliche Altersvorsorge
•  Fort- und Weiterbildungen
•  Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
•  Betriebliches Gesundheitsmanagement
•  Mitarbeitendenvorteilsprogramm
•  Dienstfahrrad
•  Vermögenswirksame Leistungen
•  Anerkennung von Vordienstzeiten
•  Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
•  Professionelle Einarbeitung
•  Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
•  Zuschläge für Überstunden
•  Springerprämie
•  Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
•  Zuschläge für Nachtarbeit
•  Zusatzurlaub für Nachtarbeit
•  Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
•  Flexible Dienstplanung