Johanniter-Haus Köln-Porz sucht ab sofort Pflegefachassistenten (m/w/d) in Teilzeit mit 10 bis 30 Stunden / Woche
Welche Ziele haben Sie? Wie möchten Sie sich einbringen und was liegt Ihnen besonders am Herzen? Werden Sie Teil der Johanniter-Familie und verwirklichen Sie bei uns gemeinsam mit einem eingespielten Team Ihre persönlichen Vorstellungen von erfüllender Arbeit.
• Sie arbeiten in einem sympathischen Team auf einem Wohnbereich bzw. in der Hausgemeinschaft.
• Sie setzen das bestehende Pflege- und Betreuungskonzept um und führen die Grund- und Behandlungspflege auf Basis unserer Qualitätsrichtlinien durch.
• Mitverantwortliches Führen der Pflegedokumentation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Pflegefachassistenz
• Teamfähigkeit, Flexibilität, eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein, Empathie
Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:
Carmen Paul, Pflegedienstleitung
Johanniter-Haus Köln-Porz
Königsberger Straße 11
51145 Köln
Tel.: 02203 306-0
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Stift Köln-Porz liegt im ruhigen Urbach nahe dem Eiler Parkweg. Es verfügt über 105 moderne Pflegeplätze, ergänzt durch zwölf weitere Plätze in der Tagespflege, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt unsere parkähnliche, geschützte Grünanlage mit Terrasse, Bauerngarten und Teichen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
| • Attraktive Vergütung |
| • 13. Monatsgehalt |
| • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) |
| • Möglichkeit der Entgeltumwandlung |
| • Betriebliche Altersvorsorge |
| • Fort- und Weiterbildungen |
| • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung |
| • Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| • Mitarbeitendenvorteilsprogramm |
| • Dienstfahrrad |
| • Vermögenswirksame Leistungen |
| • Anerkennung von Vordienstzeiten |
| • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit |
| • Professionelle Einarbeitung |
| • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit |
| • Zuschläge für Überstunden |
| • Springerprämie |
| • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen |
| • Zuschläge für Nachtarbeit |
| • Zusatzurlaub für Nachtarbeit |
| • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht |
| • Flexible Dienstplanung |
