Johanniter-Haus Köln-Zollstock sucht Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachassistentin / zum Pflegefachassistenten (Ausbildungsdauer 1 Jahr)
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Der Start ins Berufsleben gelingt einfach besser, wenn sich zur Freude am Erlernten auch die Teilhabe am |
• 1-jährige Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf
• Qualifizierte Betreuung und Pflege von Menschen aller Altersgruppen
• Praktische Ausbildung überwiegend in unserem Johanniter-Haus Köln-Zollstock
• Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus und in der ambulanten Pflege
• Theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule auf der Basis der aktuellen Pflegewissenschaft
• ein Hauptschulabschluss der Klasse 9
• persönliche und gesundheitliche Eignung
• Lust auf Neues und Übernahme von Verantwortung
• Interesse an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen aller Altersgruppen
• Kommunikationsfähigkeit und Empathie
Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:
Diana Baus, Pflegedienstleitung
Sibille-Hartmann-Straße 1, 50969 Köln
Tel. 0221 34092-0
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Haus Köln-Zollstock liegt gut angebunden im schönen Stadtteil Zollstock nahe dem weitläufigen Vorgebirgspark. Es verfügt über 80 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume, besonders beliebt ist unser Johannes-Café. Bei schönem Wetter lädt die geschützte Grünanlage mit Sonnenterrasse zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
| • Attraktive Ausbildungsvergütung |
| • 13. Monatsgehalt |
| • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) |
| • Fort- und Weiterbildungen |
| • Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| • Vermögenswirksame Leistungen |
| • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit |
| • Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung |
| • Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme |
| • Flexible Dienstplanung |
| • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen |
| • Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester |
| • Mitarbeitendenvorteilsprogramm |
