Wir suchen im Johanniter-Haus Köln-Zollstock Pflegefachkräfte in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab sofort
Welche Ziele haben Sie? Wie möchten Sie sich einbringen und was liegt Ihnen besonders am Herzen? Werden Sie Teil der Johanniter-Familie und verwirklichen Sie bei uns gemeinsam mit einem eingespielten Team Ihre persönlichen Vorstellungen von erfüllender Arbeit.
• Pflege und Betreuung von Senioren in einem multiprofessionellen Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der Bezugspflege sowie der täglichen Abläufe
• Sicherstellen einer fachlich angemessenen Dokumentation
• Mitwirkung bei Fehler-, Beschwerde- und Verbesserungsmanagement
• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein
Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:
Diana Baus, Pflegedienstleitung
Johanniter-Haus Köln-Zollstock
Sibille-Hartmann-Straße 1, 50969 Köln
Tel.: 0221 34092-0
Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter):
3.620,17 EUR Einstiegsbruttogehalt + Zuschläge
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Haus Köln-Zollstock liegt gut angebunden im schönen Stadtteil Zollstock nahe dem weitläufigen Vorgebirgspark. Es verfügt über 80 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume, besonders beliebt ist unser Johannes-Café. Bei schönem Wetter lädt die geschützte Grünanlage mit Sonnenterrasse zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
| • Attraktive Vergütung |
| • 13. Monatsgehalt |
| • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) |
| • Möglichkeit der Entgeltumwandlung |
| • Betriebliche Altersvorsorge |
| • Fort- und Weiterbildungen |
| • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung |
| • Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| • Mitarbeitendenvorteilsprogramm |
| • Dienstfahrrad |
| • Vermögenswirksame Leistungen |
| • Anerkennung von Vordienstzeiten |
| • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit |
| • Professionelle Einarbeitung |
| • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit |
| • Zuschläge für Überstunden |
| • Springerprämie |
| • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen |
| • Zuschläge für Nachtarbeit |
| • Zusatzurlaub für Nachtarbeit |
| • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht |
| • Flexible Dienstplanung |
