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Kurzinformationen

  • Einsatzort: Lüdenscheid
  • Befristung: Ausbildung, Studium
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Bereich: Pflege und Gesundheit
  • Einstieg: Auszubildende
  • Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Sergej Gavrilov

02351/186-0

Harlingerstraße 7-9

58509 Lüdenscheid

Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

  • Lüdenscheid
  • Vollzeit
  • Stellen-ID:

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Ausbildungsvergütung
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Vermögenswirksame Leistungen

n Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

Wir suchen im Johanniter-Stift Oeneking Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann


Es macht Spaß, Neues zu lernen. Vor allem, wenn sich Erfolge und Bestätigung bald einstellen. Bei uns sind Theorie und Praxis kurzweilig und abwechslungsreich: Spannende Aufgaben und vielfältige Perspektiven warten auf Sie.

 

Das erwartet Sie

• 3-jährige Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist
• Praktische Ausbildung überwiegend in unserem Johanniter-Stift Oeneking
• Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie
• Theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule, mit den Schwerpunkten Pflege, Medizin, Sozialpsychologie und Recht

Das bringen Sie mit

• Freude am Umgang mit Menschen
• Lust am Lernen und Übernahme von Eigenverantwortung
• Respekt vor der Würde jedes Menschen
• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung bzw. der 1-jährigen Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d)

Das sollten Sie noch wissen

Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:

Tatjana Zeuner, Pflegedienstleitung, Johanniter-Stift Oeneking
Harlinger Straße 7-9, 58509 Lüdenscheid
Tel.: 02351 186-0

Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetz ausgebildet werden:

  • im 1. Ausbildungsjahr:  1.377,86 EUR 
  • im 2. Ausbildungsjahr:  1.465,80 EUR
  • im 3. Ausbildungsjahr:  1.583,06 EUR

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Johanniter AVR DWBO Anlage 11/4. Stand: 01.07.2024. 

Weitere Infos zur Pflegeausbildung gibt es in unserem YouTube-Video:

https://www.youtube.com/watch?v=yJ2uusVUvAI

Wer wir sind

Johanniter-Stift Oeneking

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Stift Oeneking liegt in idyllischer Umgebung im Lüdenscheider Ortsteil Oeneking. Es verfügt über 72 moderne Pflegeplätze und 46 betreute Appartements, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt der liebevoll angelegte Garten mit großer Terrasse und dem Seerosenteich mit vielen Fischen zum Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

das bieten wir ihnen

•  Attraktive Ausbildungsvergütung
•  13. Monatsgehalt
•  30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
•  Fort- und Weiterbildungen
•  Betriebliches Gesundheitsmanagement
•  Vermögenswirksame Leistungen
•  Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
•  Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
•  Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme 
•  Flexible Dienstplanung
•  Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
•  Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
•  Mitarbeitendenvorteilsprogramm