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Kurzinformationen

  • Einsatzort: Köln
  • Befristung: Ausbildung, Studium
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Bereich: Pflege und Gesundheit
  • Einstieg: Berufseinsteiger
  • Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Friederike von Spankeren

0221 922358 600

Roggendorfstraße 39

51061 Köln

Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

  • Köln
  • Vollzeit
  • Stellen-ID:

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Ausbildungsvergütung
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Vermögenswirksame Leistungen

Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

Wir suchen im Johanniter-Stift Köln-Flittard Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann


Der Start ins Berufsleben gelingt einfach besser, wenn sich zur Freude am Erlernten auch die Teilhabe am inspirierenden Miteinander gesellt. Austausch und Anregung, Weiterentwicklung und Spaß – das gehört bei uns zusammen.

Das erwartet Sie

 

   3-jährige Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist    
   Praktische Ausbildung überwiegend in unserer Einrichtung          
   Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie  
   Theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule, mit den Schwerpunkten Pflege, Medizin, Sozialpsychologie und Recht

Das bringen Sie mit

   Freude am Umgang mit Menschen
   Respekt vor der Würde jedes Menschen
   Lust am Lernen und Übernahme von Eigenverantwortung
   Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung bzw. der 1-jährigen Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) o. erfolgreichen Abschluss einer 10-jähr. allg. Schulbildung

Das sollten Sie noch wissen

Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:

Friederike v. Spankeren, Einrichtungsleitung
Johanniter-Stift Köln-Flittard
Roggendorfstr.39, 51061 Köln


Tel.: 0221 922358-650

 

Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetz ausgebildet werden:

  • im 1. Ausbildungsjahr:  1.377,86 EUR 
  • im 2. Ausbildungsjahr:  1.465,80 EUR
  • im 3. Ausbildungsjahr:  1.583,06 EUR

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Johanniter AVR DWBO Anlage 11/4. Stand: 01.07.2024. 

Weitere Infos zur Pflegeausbildung gibt es in unserem YouTube-Video:

https://www.youtube.com/watch?v=yJ2uusVUvAI

Wer wir sind

Johanniter-Stift Köln-Flittard

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Stift Köln-Flittard liegt gut angebunden im Kölner Norden in ruhiger und grüner Umgebung. Es verfügt über 87 moderne Pflegeplätze, 35 betreute und weitere 35 seniorengerechte Wohnungen, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt die geschützte Grünanlage mit großer Terrasse zum geselligen Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

das bieten wir Ihnen

•  Attraktive Ausbildungsvergütung
•  13. Monatsgehalt
•  30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
•  Fort- und Weiterbildungen
•  Betriebliches Gesundheitsmanagement
•  Vermögenswirksame Leistungen
•  Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
•  Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
•  Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme 
•  Flexible Dienstplanung
•  Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
•  Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
•  Mitarbeitendenvorteilsprogramm