Wir suchen im Johanniter-Stift Köln-Flittard Pflegefachkräfte in (m/w/d) Voll- oder Teilzeit ab sofort
Nah am Menschen arbeiten und offen für neue Begegnungen sein: Daraus erwachsen im freundlichen Miteinander
neue Kräfte. Nutzen Sie bei uns in der Pflege Ihre Freiräume im Einklang mit Ihren Bedürfnissen.
•Staatlich anerkannter Abschluss zur Pflegefachkraft
• Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen
Menschen
• Gute Kenntnisse in der Anwendung der
Expertenstandards und des Strukturmodells
• EDV-Kenntnisse
• Engagement und Teamfähigkeit
Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:
Friederike v. Spankeren, Einrichtungsleitung
Johanniter-Stift Köln-Flittard
Roggendorfstr.39, 51061 Köln
Tel.: 0221 922358-650
Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter):
3.620,17 EUR Einstiegsbruttogehalt + Zuschläge
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Stift Köln-Flittard liegt gut angebunden im Kölner Norden in ruhiger und grüner Umgebung. Es verfügt über 87 moderne Pflegeplätze, 35 betreute und weitere 35 seniorengerechte Wohnungen, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und gemütliche Gemeinschaftsräume. Bei schönem Wetter lädt die geschützte Grünanlage mit großer Terrasse zum geselligen Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
| • Attraktive Vergütung |
| • 13. Monatsgehalt |
| • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) |
| • Möglichkeit der Entgeltumwandlung |
| • Betriebliche Altersvorsorge |
| • Fort- und Weiterbildungen |
| • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung |
| • Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| • Mitarbeitendenvorteilsprogramm |
| • Dienstfahrrad |
| • Vermögenswirksame Leistungen |
| • Anerkennung von Vordienstzeiten |
| • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit |
| • Professionelle Einarbeitung |
| • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit |
| • Zuschläge für Überstunden |
| • Springerprämie |
| • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen |
| • Zuschläge für Nachtarbeit |
| • Zusatzurlaub für Nachtarbeit |
| • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht |
| • Flexible Dienstplanung |
