Wir suchen im Johanniter-Stift Dortmund Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Mit Herzenswärme und Nächstenliebe stehen die Johanniter seit vielen Jahrhunderten kranken oder
pflegebedürftigen Menschen bei. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die moderne Pflege.
• Durchführung einer fachlichen Grund- und Behandlungspflege
• Eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen der Bezugspflege und der täglichen Abläufe
• Übernahme der Schichtleitung und zielgerichtete, engagierte Mitarbeit im Team
• Abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft oder vergleichbar
• Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Teamfähigkeit und Leidenschaft für den Arbeitsbereich der stationären Altenpflege
Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung.:
Rafaela Koch, Pflegedienstleitung, Johanniter-Stift Dortmund
Am Marksbach 32, 44269 Dortmund
Tel.: 0231-9491-0
Gehaltsbeispiel für eine Pflegefachkraft bei Vollzeitbeschäftigung und mind. 2 Jahren Berufserfahrung (nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter)
3.620,17 EUR Einstiegsbruttogehalt + Zuschläge
Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Johanniter-Stift Dortmund liegt ruhig im grünen Süden der Stadt. Es verfügt über 142 moderne Pflegeplätze und 25 betreute Wohnungen, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume wie Restaurant, Kaminzimmer oder Cafeteria. Bei schönem Wetter lädt die weitläufige Gartenanlage mit einem hübschen Teich und großer Terrasse zum Spazieren und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.
Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.
| • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche) |
| • Möglichkeit der Entgeltumwandlung |
| • Betriebliche Altersvorsorge |
| • Fort- und Weiterbildungen |
| • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung |
| • Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| • Mitarbeitendenvorteilsprogramm |
| • Dienstfahrrad |
| • Vermögenswirksame Leistungen |
| • Anerkennung von Vordienstzeiten |
| • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit |
| • Professionelle Einarbeitung |
| • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit |
| • Zuschläge für Überstunden |
| • Springerprämie |
| • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen |
| • Zuschläge für Nachtarbeit |
| • Zusatzurlaub für Nachtarbeit |
| • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht |
| • Flexible Dienstplanung |
