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Kurzinformationen

  • Einsatzort: Nebra (Unstrut)
  • Befristung: Feste Anstellung
  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • Bereich: Pflege und Gesundheit
  • Einstieg: Berufserfahrene
  • Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Henning Knuhr

Pflegehilfskraft (m/w/d)

  • Nebra (Unstrut)
  • Teilzeit
  • Stellen-ID:

Das bieten wir Ihnen

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Zuschläge für Nachtarbeit
Zuschläge für Überstunden
Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
Springerprämie
Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
Betriebliche Altersvorsorge
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Möglichkeit der Entgeltumwandlung
Vermögenswirksame Leistungen
Zusatzurlaub für Nachtarbeit
Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
Anerkennung von Vordienstzeiten
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Flexible Arbeitszeiten
Dienstfahrrad

Das Johanniterhaus Nebra sucht ab sofort und unbefristet eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Teilzeit.

Miteinander füreinander – so bringen wir erfüllendes und erfolgreiches Arbeiten zusammen. Bringen Sie Ihre persönlichen Talente ein und nutzen Sie die attraktiven Chancen unserer Weiterbildungen in einer Branche mit Zukunft.

Das erwartet Sie

  • fachgerechte Durchführung der geplanten Grundpflegeleistung
  • Durchführung einer individuellen, aktivierenden und ganzheitlichen Pflege
  • fachgerechte digitale Dokumentation der erbrachten Leistungen
  • Hilfe bei der Mobilisierung sowie Förderung der Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner
  • Informationsweitergabe im Rahmen von Übergaben und Teambesprechungen

Das zeichnet Sie aus

  • abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Alten- oder Krankenpflegehilfe wünschenswert
  • Quereinsteigende und berufsfremde/ungelernte Menschen sind ebenfalls herzlich willkommen
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
  • Empathie und Freude am Umgang mit älteren und hilfsbedürftigen Menschen

Das sollten Sie noch wissen

Bei fachlichen und stellenbezogenen Fragen melden Sie sich gern direkt in unserer Einrichtung.

Henning Knuhr | Einrichtungsleitung 
Tel. 034461 360-0

Alle Fragen rund um das Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gern unsere Ansprechpartnerin aus dem Regionalzentrum Ost.

Claudia Meyer | Recruiting 
Tel. 03931 2186-22

wer wir sind

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniterhaus Nebra liegt idyllisch unweit des Stadtzentrums, umgeben vom Unstrut-Trias-Land. Es verfügt über 121 moderne Pflegeplätze, Kurzzeitpflege ist möglich. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume mit gemütlichen Teeküchen, Terrassen und Balkonen. Bei schönem Wetter lädt der parkähnliche Garten mit Pavillon, Teich und Obstbaumallee zum Schlendern und Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner und Bewohnerinnen – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen!

Das bieten wir Ihnen

  • Tarifliche Vergütung
  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschläge für Schicht und Wechselschicht
  • Springerprämie
  • Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Flexible Dienstplanung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstfahrrad