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Kurzinformationen

  • Einsatzort: Kaarst
  • Befristung: Ausbildung, Studium
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Bereich: Pflege und Gesundheit
  • Einstieg: Auszubildende
  • Stellen-ID:

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Ihr Ansprechpartner

Markus Fritsch

0213140670

Am Sandfeld 35

41564 Kaarst

Auszubildende (m/w/d) zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann

  • Kaarst
  • Vollzeit
  • Stellen-ID:

Das bieten wir Ihnen

Attraktive Ausbildungsvergütung
13. Monatsgehalt
30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
Fort- und Weiterbildungen
Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
Begleitung durch qualifizierte Praxisanleitung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Vermögenswirksame Leistungen


Der Start ins Berufsleben gelingt einfach besser, wenn sich zur Freude am Erlernten auch die Teilhabe am inspirierenden Miteinander gesellt. Austausch und Anregung, Weiterentwicklung und Spaß – das gehört bei uns zusammen.

Das erwartet Sie

• 3-jährige Ausbildung in einem neuen Pflegeberuf, der eigenständiger Heilberuf ist
• Praktische Ausbildung überwiegend in unserem Johanniter-Zentrum Kaarst
• Weitere Praxiseinsätze u.a. im Krankenhaus, in der ambulanten Pflege und in der Gerontopsychiatrie
• Theoretische Ausbildung in einer Pflegefachschule, mit den Schwerpunkten Pflege, Medizin, Sozialpsychologie und Recht

Das bringen Sie mit

• Freude am Umgang mit Menschen
• Respekt vor der Würde jedes Menschen
• Lust am Lernen und zur Übernahme von Eigenverantwortung
• Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen 2-jährigen Berufsausbildung bzw. der 1-jährigen Ausbildung zum Pflegehelfer /Pflegefachassistenten (m/w/d)

Das sollten Sie noch wissen

Bei Fragen melden Sie sich gern in unserer Einrichtung:

Markus Fritsch, Einrichtungsleitung

Johanniter-Zentrum Kaarst

Am Sandfeld 35, 41564 Kaarst

Tel. 02131 - 4067-0

Die Johanniter-Seniorenhäuser zählen zu den Ausbildungsbetrieben mit dem höchsten Verdienst für angehende Pflegefachpersonen. Das Gehalt ist durchaus mit anderen Ausbildungsberufen zu vergleichen, manchmal sogar höher. So verdienen Auszubildende, die nach Maßgabe des Pflegeberufegesetz ausgebildet werden:

  • im 1. Ausbildungsjahr:  1.377,86 EUR 
  • im 2. Ausbildungsjahr:  1.465,80 EUR
  • im 3. Ausbildungsjahr:  1.583,06 EUR

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Johanniter AVR DWBO Anlage 11/4. Stand: 01.07.2024. 

Weitere Infos zur Pflegeausbildung gibt es in unserem YouTube-Video:

https://www.youtube.com/watch?v=yJ2uusVUvAI

Über uns

Johanniter-Zentrum Kaarst

Suchen Sie eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeiten Sie gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Sie beruflich vorankommen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das Johanniter-Zentrum Kaarst liegt am südlichen Rand der Stadt und verteilt sich auf drei Häuser. Es verfügt über 80 moderne Pflegeplätze, 29 betreute Wohnungen, eine Hausgemeinschaft für demenziell Erkrankte und eine Tagespflege. Hinzu kommen großzügige Aufenthaltsbereiche und Gemeinschaftsräume, bei schönem Wetter lädt der große Sinnes- und Erlebnisgarten zum Flanieren und geselligen Verweilen ein. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohnenden – sehr gerne mit Ihrer Unterstützung.

Die Johanniter Seniorenhäuser GmbH ist mit über 95 stationären Einrichtungen eine der größten deutschen Trägergesellschaften im Bereich der Altenpflege – professionell, herzlich und mit einem Mehr an Zuwendung.

Das bieten wir Ihnen

•  Attraktive Ausbildungsvergütung
•  13. Monatsgehalt
•  30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
•  Fort- und Weiterbildungen
•  Betriebliches Gesundheitsmanagement
•  Vermögenswirksame Leistungen
•  Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
•  Gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
•  Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme 
•  Flexible Dienstplanung
•  Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
•  Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
•  Mitarbeitendenvorteilsprogramm